Работа: управление персоналом в Пушкино , 5 вакансий

Мы ищем внимательного и точного специалиста для ведения учета рабочего времени и расчета заработной платы.

• Описание вакансии: Обеспечение своевременного и корректного расчета заработной платы сотрудников, контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Обязанности: Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени, подготовка к счетной обработке, начисление заработной платы, контроль за расходованием фонда оплаты труда, предоставление отчетности в вышестоящую организацию, анализ расходов на

...

Ателика Хотел Групп специализирующаяся на управлении курортными и загородными отелями в Краснодарском крае‚ Крыму и ЦФО приглашает менеджера по персоналу в отель Ателика Фиеста Парк (с. Царёво):

Обязанности:

• Организация поиска и подбор персонала совместно с руководителями подразделений.
• Ведение кадрового делопроизводства (1С8.3 ЗУП) .
• Контроль графиков работы подразделений.
• Формирование табелей учета рабочего времени.

Требования:

• Опыт работы в кадровой службе от года.

...

Компания Октион приглашает в команду Менеджера по персоналу (по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком )

Что будет входить в обязанности:

• подбор линейного персонала (массовый подбор);
• размещение информации о вакансиях в разных источниках (работные интернет-сайты, СМИ, видеореклама, акции Приведи друга и т.п.);
• взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• организация и проведение адаптационных мероприятий;
• работа в специальной информационной системе

...

Мы находимся в поиске нового члена нашей дружной команды на позицию "Специалист управления дорожным движением".

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение безопасного режима движения транспортных средств на автодороге, в том числе в случаях возникновения нештатных ситуаций;

• Оценка текущего состояния транспортного потока и погодных условий;

• Контроль и координация перемещения Аварийных комиссаров по автодороге;

• Взаимодействие с пользователями дороги при их попадании в сложную ситуацию;

...

Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Проведение интервью и оценка кандидатов • Мониторинг рынка труда. • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником,...