Mенeджер смены cкладa с фиксированным графиком. Требуется начальник смены на фулфилмeнт.
В 5 минутах от остановки Кавезино. Автобусы из Пушкино/Ивантеевки - 22/47/40с ВДНХ/Мытищи/Королев - 316Уверенный пользователь ПК в частности понимание систем WMS, развитое логическое мышление, любовь к порядку.Чтo будeт входить в ваши задачи:— Выдача и контpoль зa выпoлнением pабот упаковщиками и грузчиками по ТЗ клиентов—
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Осуществление продажи программного обеспечения
Поддержание и развитие клиентской базы;
Полное ведение клиента — от заказа до обучения;
Проведение переговоров и бизнес-переписка;
Отслеживание выполнения договорных обязательств со стороны заказчика;
Участие в выставках;
Формирование отчетов
Условия:
Работа в офисе 5/2 с 10.00 до 17.00
Стажировка(обучение) до 1 месяца оплачивается
Зарплата: оклад плюс процент от продаж
🚀 Хватит тратить время на дорогу — зарабатывай в Пушкино
Устали ездить в Москву и тратить время в пробках?Рынок недвижимости активно растёт прямо в Пушкино — и вы можете зарабатывать здесь же, рядом с домом.
Абсолют Капитал Недвижимость ищет агентов в отдел продаж, которые хотят работать в своём районе и выходить на высокий доход.
⚡ Что мы предлагаем:
—
...
Чем предстоит заниматься:
Что вы приобретёте, присоединившись к нам:
...
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
...
Обязанности:
• работа с существующей и развитие базы клиентов (холодные звонки);
• выявление потребностей у клиентов, составление коммерческих предложений, презентация продуктов и услуг, заключение и сопровождение сделок;
• контроль за соблюдением сроков отгрузки и оплаты;
• участие в выставках;
• возможны командировки.
Требования:
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.• Коммуникабельность, умение расположить к себе клиентов.•
...
Обязанности:
Требования:
...
Современное агентство недвижимости Метраж поводит набор сотрудников в связи с расширением компании.
АН Метраж, это молодая, но достаточно опытная компания в сфере недвижимости.
Мы активно развиваемся по самым современным технологиям рынка недвижимости, тем самым стараемся максимально автоматизировать все рабочие процессы для своих сотрудников. В нашей компании, важно не количество сотрудников, а их качество. Поэтому, наши сотрудники обучаются не только с
...
Наша компания «Каменный Век» — это производственная компания с более чем 20-летним опытом работы с искусственным камнем. Мы создаём уникальные решения для частных и общественных пространств, сотрудничаем с лидерами рынка: НТВ, «Квартирный Вопрос», Сбербанк, Starbucks, «Озон», Яндекс. У нас современное оборудование, собственная обучающая платформа и команда профессионалов, объединённых стремлением к развитию и совершенству.
Что вы будите делать:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
• Работа в офисе;
• Выполнение KPI показателей;
• Развитие отношений с существующими и привлечение новых клиентов;
• Контроль дебиторской задолженности и возврата денежных средств;
• Контроль документооборота.
Требования:
• Опыт работы продажах от 1 года;
• Наличие рабочей базы приветствуется;
• Общительность, активная жизненная позиция, ответственность, инициативность;
Условия:
• Оформление по ТК РФ;
• График работы - 5/2.
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
Чем предстоит заниматься:
Что вы приобретёте, присоединившись к нам:
...
ООО «ИВА» - крупная торговая компания в сегменте продажи специй и лекарственных растений.Мы являемся одним из самых крупных трейдеров пищевого и растительного сушеного сырья.Предлагаем Вам стабильную работу с потоком клиентов, некоторые из которых являются ведущими предприятиями в России.Мы — современная и динамично развивающаяся компания. Внедряем передовые технологии, включая искусственный интеллект, чтобы автоматизировать рутину и освободить время для...
Обязанности:
...
Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Проведение интервью и оценка кандидатов • Мониторинг рынка труда. • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником,...